Za več znanja je skupni moto številnih ukrepov, katerih cilj je izboljšati kadrovsko strukturo in povečati raven znanja zaposlenih v zasavskih podjetjih ter obdržati mlade strokovnjake v tem okolju. Večja vlaganja v znanje pomenijo zmanjševanje brezposelnosti, kakovostnejša delovna mesta in večjo gospodarsko uspešnost.
Takšni vzvodi so različne delavnice, tečaji računalniških tehnologij, podjetniška usposabljanja, javne predstavitve in pogovori, sodelovanje v različnih projektih in sodelovanje z različnimi društvi, populariziranje in uvajanje novih metod, kot so e-učenje, coaching in podobno.
Takšni vzvodi so različne delavnice, tečaji računalniških tehnologij, podjetniška usposabljanja, javne predstavitve in pogovori, sodelovanje v različnih projektih in sodelovanje z različnimi društvi, populariziranje in uvajanje novih metod, kot so e-učenje, coaching in podobno.